Equité & transparence
Les avantages financiers du freelance et la sécurité de l’ESN.
Un contrat unique pour garantir l’équité.
Une politique de rémunération basée sur les performances individuelles.
Une autonomie et responsabilité du consultant face à sa mission.
Un accompagnement pour une vision long terme de la carrière du consultant.
Je suis convaincu que la qualité de la prestation passe par une relation saine . Nous avons créé Fair Share pour palier aux problèmes classiques des ESN, une inadéquation entre le travail et le salaire, une revalorisation salariale non liée aux résultats, un management distant.
Nous avons imaginé Fair Share comme une solution long terme pour offrir un environnement professionnel permettant à tous les collaborateurs de s’épanouir pleinement et offrir le meilleur d’eux mêmes.
TMA ou projet, nous cherchons des profils confirmés pour accompagner nos clients !
Une bonne lecture/compréhension de l’ABAP est souhaitée
Experience SAP
Localisation
Salaire
3 ans mini
Métropole Lilloise
48K / 52K€